Cơ Hội Cho Ai | Tập 12 Full: Cô gái đánh Muay Thái siêu đỉnh, nhận lương cao nhất chương trình

32
19



► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé:

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:

– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki
– Sếp Gabor Fluit, Tổng Giám đốc De Heus Châu Á

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản 𝗖𝗲𝗻𝗵𝗼𝗺𝗲𝘀.𝘃𝗻
Đơn vị đồng tài trợ: 𝗦𝗮𝗻𝗰𝗼 – Tivi điều khiển bằng giọng nói

Nguồn: https://industrynewsupdate.com

Xem thêm bài viết khác: https://industrynewsupdate.com/hanh-chinh/

32 COMMENTS

  1. Cả nhà có ai thích cô nàng vừa xinh đẹp lại rất tài năng và giỏi võ không nè?
    Mọi người xem toàn bộ show tại đây nhé: http://bit.ly/ShowCoHoiChoAi

  2. Chương trình này ko công bằng cho thí sinh, vì quyền dành cho khán giả chọn vào vòng 2 ,khán giả có hiểu đc thí sinh đâu

  3. Sếp Hưng đúng là nhà đầu tư. Ông tìm hiểu đúng vấn đề, đầu tư đúng người, đưa ra đúng giá trị. Vậy đừng hỏi vì sao ông thành công

  4. Lai 1 lần nữa toi ngưỡng mộ xep Hưng về cách nhìn người chọn người. Tu cô gai thuy tien, ….

  5. Phải mời thêm " sếp " vũ khắc tiệp thì mới có người đấu với sếp Hưng nhe . Hốt hết

  6. Về kỹ thuật thì cứ lấy người tài về cho mình trước (người tài qua các cuộc thi) sau đó kiểm tra năng lực thực tế qua KPI. Mức lương cam kết ban đầu là không quan trọng nếu không hoàn thành được KPI.

  7. Rất ngưỡng mộ tài ng của Chị. Nhưng thấy yêu cầu KPI và Doanh số phải đạt đc của sếp Hưng yêu cầu hơi cao khá là khó đáp ứng đc. Nhưng chúc Chị may mắn vượt qua

  8. mấy sếp kia chua tính đến khoản chi phí bạn đây có nói là % ngoài mới lên nhanh thế chứ ko mức lương ls bằng đó đc

  9. bác hưng tính chuẩn quá. hỏi % chi phí là biết 1 tháng khoảng nhiêu tiền để chả. good

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here